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第113章 阶位对应的问题(第1页)

“价值阶位,应该会存在一个最为直观的问题吧?”

白龙很快问道,那可能是致命的问题。

“你是说阶位歧视对吧?确实有。”

特利格玛淡笑道,对此显得很平淡。

“解决方法呢?”白龙问道。

“类似于堵不如疏,但会加以正向引导,也就是同步拟定的法律来配合。”

“比如,这位五阶的朋友,言语辱骂这位三阶的朋友只是个‘低贱的臭三阶’。如果是在大庭广众之下,或者私下多次录音、录像作为证实,他将会被判‘阶位歧视罪’。”

“倒不是很严重,也就是降阶处理,外加对应价值阶位的金额处罚。”

“若有二次,就接着降阶。”

“三次,降阶后便不再享有升阶机会。”

特利格玛简单讲述着其中一种情况的处罚标准,以及多次后的叠加处罚方式。

“相较于种族歧视,确实要宽松许多,完全没有关押坐牢惩罚的样子。”白龙也大概理解了。

“因为能有高价值阶位的,他们所具备的价值是既定事实,确实要比低价值阶位的民众要强。”

“一个能救治千百民众的医生,他的伟大价值是必须承认的。”

“而反观种族问题,这是有各种优劣状况的,无法做出统一的标准来判定。且涉及民众最基础的平等问题,这是绝不容触碰的歧视红线,惩罚自然会更严重。”

特利格玛也是继续解释道。

从他解释的话语不难判断,目前还只是在部分地区做尝试的“价值阶位”,已经有较为完善的实行体系。

只不过是否合适,还需要较长时间的观察和判断。

……

“那是否会出现,商会掌权者,成为高价值阶位?”

“并且高价值阶位,是否享有某些特权?比如在受灾的救援当中,优先救援他们,而放弃救援普通民众的情况出现?”

“这方面的问题,应该还有很多吧?”

白龙依旧没有放弃,尝试找寻着明显漏洞的追问道。

“这是必然的,能够优秀领导成千上万员工的大商会掌权者,他能够维持商会的正常盈利,为国家整体的运转做出贡献,那自然是高价值阶位的人。”

“然后就是,你对我国的商会掌权者,似乎有些误解。”

“商会掌权者确实有钱,但并不会如同厄沙帝国荣誉贵族商会那般,使得o的高层掌握着o的财富。因为商会最高掌权者,限定最高薪资只能是净利润的o。”

特利格玛很快回答出其中一点。

“只有o?”白龙对此很是惊讶。

“说复杂可能不太好理解,假设在无优惠政策情况下。”

“商会利润oo万柯元时,需要的商会所得税和o的个税,即:”

“商会所得税:oo万=万。”

“分红个税:(oo-)o=万。”

“合计o万,税负率o,商会掌权者剩余o万。”

“可这o万里面,最多只能取走总利润的o万,这是他应得的管理、投资、关系网等价值,其余的o万是所有员工共同创造的劳动价值,是绝对不能侵占的利益。”

特利格玛大致举例说道,至于这个数据是他为了方便随口编的,还是柯联现在的税率就不清楚了。

……

这样的状况,令白龙陷入思索。

过了一会儿。

“也就是说,即便是独揽大权的商会掌权者,实际利润的获取,最高也只能拥有o。但如果商会的建立的投入都是商会掌权者自己的,这涉及股份的问题,如何计算?应该不会也是o吧?”白龙问道。

“这倒是不至于。”

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