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第三百三十六章 人生小满胜万全（第1页）

第340章人生小满胜万全

云溪大厦，颂美服饰。

宽敞明亮的大会议室里，坐着颂美服饰各个部门的负责人丶高管。

他们或正襟危坐，或低头沉思，整个房间弥漫着一种兴奋而专注的氛围。

唐宋站在大屏幕前侃侃而谈，声音沉稳有力，目光锐利而充满自信。

正在这时，耳边响起清脆的系统提示音。

「叮！恭喜玩家，【伴侣-温软】培养计划任务①【接触新圈层】已完成。」

「【伴侣-温软】成长进度+10%。」

「【伴侣-温软】获得【助理团队（5人）】。」

唐宋的动作顿了顿，眼里闪过一丝浓浓的喜色。

温软的任务①终于完成了！

不过现在不是查看的时候。

唐宋迅速收敛心神，继续道：

「我们64%的退货率，在女装类目上来说其实算不错的成绩，但还是有很大的优化空间。

除了加强质量控制外，我们还要尝试从运营方面进行优化。

第一点，选品部加强市场调研，深入了解目标客户群体的需求丶喜好和时尚趋势……」

退货率高的问题，是女装行业的普遍现象，也是最重要的问题。

一场大促活动下来，一般能达到70%~80%。

除了商品质量丶款式问题外，也是因为现在退货极其方便，还有运费险。

很多女人往往会同一款衣服，不同尺码丶颜色各买一件，挑着想要的留下。

而且，女生本身消费就有不理性因素。

加上很多带货主播都会用各种技巧，逼单丶刺激，引导她们冲动消费。

在这方面，颂美服饰选择的路线就很好。

何一一温柔叙事的风格，以朋友闲聊的语气介绍商品，更容易获取真正的优质粉丝，退货率也能保证在50%以下。

这次是因为贝雨微的突然出现，带来了巨大的流量，所以才会有这麽高的退货率。

在「学神」状态下，唐宋已经做好了完整的优化策略。

例如「建立试销机制」丶「上线库存管理系统」丶「及时收集客户反馈」…

这就是有团队的好处。

整个颂美服饰近90名员工，都会按照他的意志来执行。

…

下午5点钟，会议正式结束。

唐宋拿上自己的笔记本电脑，跟高梦婷等人说说笑笑的走出会议室。

一路上，同事们纷纷投来瞩目的视线。

这两位公司老板都是25岁的年轻人，俊男靓女，气质出众。

尤其是唐总，神采飞扬丶意气风发。

他虽然在公司的时间不算特别多，但每一个和他接触的员工，无论男女都能感觉到他身上的魅力。

沟通能力极强丶愿景明确丶决策果断丶很有亲和力与同理心…

不少员工都很崇拜这位大老板。

「那就帮我订份排骨米饭吧，饮料随意。」

唐宋朝人事张颖挥挥手，迈步走入总裁办公室。

「吱呀——」一屁股靠躺在老板椅上。

打开系统界面，先是查看奖励详情。

【助理团队（5人）】：由唐纵娱乐进行培养和提供，包含（日常生活丶人力资源丶战略规划丶运营等方面专业人才），目前已经准备就绪，请「伴侣-温软」联系「莫向晚」进行领取。

据他所知，温软现在就有一个小助理，就是之前见过很多次的张欣桐。

不过很明显，系统提供的这5人助理，应该是各方面都很完美的团队，可以让她从繁杂的工作中解脱出来。

毕竟这是他的伴侣，就算要工作，也不可能真的苦哈哈啥都自己上。

该享受的还是要享受。

进入【伴侣】模块，点击大姐姐的立绘卡片。

【伴侣：温软（29岁）】

【角色：星云国际集团-董事】