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第600章 李怀德的下一步计划（第2页）
刘建设笑着拍了拍陈大力的肩膀，“说实话，你挺让我失望的。”
【来自陈大力的负面情绪值+！】
【来自陈大力……】
陈大力欲哭无泪的看着刘建设，半天愣是说不出一句话来。
“行了，总体来说你的表现还是可以的，这边就交给你们了。我就先撤了。”
刘建设也没有再多说什么，骑着他的青年近卫军就走了……
……
李怀德这边来到轧钢厂后，和杨清宾聊了一会儿天后，就和杨清宾一块儿去了一食堂和二食堂。
在李怀德看来，三食堂基本上已经被他给拿捏了。
现在他就是要看看一食堂和二食堂他能不能拿捏得住。
而且，他这是要当着杨清宾的面拿捏。
说难听点，就是要打杨清宾的脸。
毕竟，三个食堂，最拿得出手的这个，李怀德已经拿下来了，杨清宾这边也是没有什么反应……
这让李怀德断定，杨清宾这边是不敢拿他怎么样。
李怀德现在也没有找杨清宾谈心的想法。
他的打算就是把一食堂和二食堂都拿下来以后，再和杨清宾谈心，然后让杨清宾以后听他的……
就这么过个十天半个月的，要是刘建设还不回来，李怀德就可以去找娄振华再谈谈了。
李怀德的下一个目标他也看好了，那就是人事科。
原因无他，各种器械设备，该采购的也都采购的差不多了。
李怀德这两天也在看，也在了解，他也知道保卫科的存在，在轧钢厂到底意味着什么。
这也难怪那天他带人来找事情，刘建设竟然让保卫科的人将他给围了起来。
这个保卫科是重中之重，但是想要一时半刻的瓦解，这并不可能。
相反的……
人事科也是相当重要的一个科室。
所有人员的录用，都得经过人事科这道门槛。
现在场地有了，设备也订好了，接下来的重心就是招人！
人事科这边涉及的也不仅仅是招人，还有相关的人事任命，评级，工伤，等等……
可以说，人事科也是一个实权部门。
尤其是到时候轧钢厂成为国有企业以后，那就更不一样了！
那就可以说是铁饭碗了！
有人想进来，或者有人想要升职……
正常渠道走不通的话，那就得找他这边。
李怀德深知人情比金贵。
拿下人事科，这也是李怀德在后勤部站稳脚跟的重中之重。
只是，事情的展并没有李怀德想象中的那么顺利。
一食堂也好，二食堂也罢，这两个食堂的厨师长对于他的安排，还有一些话，都置若罔闻。
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